La Teoria del Cambiamento Intenzionale elaborata da Richard E. Boyatzis, psicologo sociale e professore alla Case Western Reserve University, non solo fa chiarezza sui motivi e sulle modalità con cui avviene un Cambiamento Intenzionale ma ci aiuta a comprendere l’efficacia del metodo del Coaching. Secondo Boyatzis quando viene impiegato il modello del Cambiamento Intenzionale, non solo le persone riescono a individuare accuratamente come e perché dovrebbero attuare dei miglioramenti, ma riescono effettivamente a cambiare e tale cambiamento perdura nel tempo. Vediamo [...].
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La spirale è un simbolo la cui origine si perde nella notte dei tempi, è presente nella storia dell’arte e in quella di differenti culture antiche della Terra. La ritroviamo, infatti, nelle incisioni preistoriche di Northumberland, in Inghilterra, così come in quelle della Valcamonica in Italia e della cultura celtica, dei nativi americani, in Cina così come nell’antico Egitto. Inoltre, la spirale è una delle forme geometriche più diffuse in natura, basti pensare al DNA umano, al moto del ciclone o delle nubi interstellari, alla vite rampicante, alla conchiglia, [...].
Nel Coaching si sperimenta come l’instaurarsi di una relazione facilitante tra Coach e Coachee, l’accoglienza piena dell’unicità del Cliente, il suo ascolto attivo e non giudicante e l’alleanza di intenti mettano la Persona, che si rivolge al Coach, nelle migliori condizioni per sviluppare il suo potenziale. Viene dunque da chiedersi se tutto ciò sia una manifestazione casuale o se ci siano delle basi teoriche a supporto di questa evoluzione interiore (mobilità interna) che si manifesta attraverso azioni concrete del Coachee, [...].
Viviamo in un mondo del lavoro i cui ritmi sono sempre più frenetici, un mondo che subisce trasformazioni e spinte tecnologiche continue. In questa realtà così dinamica e fluida, le soft skill (conosciute anche come competenze trasversali) ricoprono un ruolo cruciale. Il termine soft skill ci fa pensare a qualcosa di “leggero”, “impalpabile” anche se tali competenze sono sempre più fondamentali e determinanti nel mondo del lavoro odierno. L’appellativo “soft” serve anche a distinguerle dalle hard skill, ovvero le competenze tecniche [...].
Nel linguaggio comune il termine competenza evoca un’abilità pratica consolidata attraverso un ripetuto esercizio. Si definisce competente colui che sa il fatto suo e di cui ci si può fidare rispetto a una determinata abilità. Nella psicologia sociale il termine competenza ha invece assunto un significato più specifico a partire dagli anni ’70. L’origine di questa accezione del termine si deve principalmente allo psicologo del lavoro David McClelland, il quale pubblicò nel 1973 uno studio sulle relazioni fra quoziente intellettuale, risultati negli studi [...].
Spesso un Formatore, come anche un Coach, è portato a chiedersi cosa avrebbe potuto fare di diverso per essere maggiormente utile per coloro i quali si rivolgono a lui. Interrogarsi su questo è normale per un professionista (etico) che si trova quotidianamente a supportare persone che investono tempo, energie ed emozioni nel partecipare a programmi di formazione e percorsi di coaching. Una valutazione di questo tipo prende in considerazione il fatto che ciascun partecipante ha esigenze simili ma differenti, si trova in un momento evolutivo [...].
Parlando di attitudini il primo pensiero che mi è passa per la mente è: “Sarà chiaro a tutti cos’è un’attitudine?”. Dunque, direi che vale la pena fare chiarezza sul termine. Definizione: Predisposizione per una particolare attività mentale o fisica. Sinonimi: Vocazione, inclinazione, talento, propensione, abilità naturale. Esempi: Avere attitudine per lo studio, per il disegno, per la precisione, per l’insegnamento. Attitudine vs Capacità / Abilità / Competenza Il termine attitudine può essere confuso con quello di capacità, abilità, competenza invece [...].
Siamo giunti al termine di questo piccolo viaggio in compagnia di Andrea Verzola e parliamo di imparare ad ascoltare. Tanti gli argomenti trattati. Se qualcuno di questi ti ha incuriosito più di altri o se qualche argomento è stato trattato marginalmente e avresti voglia di vederlo trattato in maniera più esauriente, scrivimi e diventerà il tema di una nuova chiacchierata! Mi permetto di consigliarti l’iscrizione al canale YouTube di Andrea per restare aggiornato e in contatto con lui. Se fossi [...].
E siamo a tre! Qui sotto il video della terza chiacchierata assieme al fotografo professionista Andrea Verzola. Siamo partiti dal tema della felicità approdando poi al concetto di cura di sé e di maggiore consapevolezza. Il viaggio continua rispondendo alla domanda “Accettare il cambiamento o resistere?”. Mi permetto di consigliarvi l’iscrizione al canale YouTube di Andrea per restare aggiornati e in contatto con lui. Se qualcuno fosse interessato a conoscere meglio la sua attività vi rimando invece al suo sito [...].
Il secondo video o meglio la seconda chiacchierata in compagnia del fotografo professionista Andrea Verzola. Dopo il tema della felicità con Andrea siamo partiti dal concetto di cura di sé per arrivare a trattare la (nuova) consapevolezza di sé. Mi permetto di consigliarvi l’iscrizione al canale YouTube di Andrea per restare aggiornati e in contatto con lui. Se qualcuno fosse interessato a conoscere meglio la sua attività vi rimando invece al suo sito www.andreaverzola.com La traccia audio del video è [...].