Riprendo il post LinkedIn di Sebastiano Zanolli (che se non segui già ti invito di cuore a seguire perchè è uno “forte”) e provo a condividere la mia visione. Papà mi ha sempre dimostrato che il detto “Il lavoro nobilita l’uomo” è vero e attuale. Ognuno di noi sente dentro di sé una spinta e un bisogno innato: quello di crescere, di migliorarsi almeno un pò ma anche quello di dare un senso all’esperienza che facciamo su questa terra e [...].
Categoria: Articoli Brevi
Parlando di Comunicazione Assertiva mi torna alla mente una sessione del mio primo percorso di Coaching da Coachee, credo fosse il 2013. La parola assertività non mi diceva granché ma avevo comunque chiaro in testa il significato di ciò che andavo cercando, ovvero: “la capacità di dire le cose come stanno nel rispetto di me stesso e dell’altro”. Ricordo fu illuminante scoprire che nel dire le cose come stanno, utilizzando il giusto modo, non si fa del male a nessuno, [...].
Nel mondo frenetico di oggi, la comunicazione assertiva si erge a pilastro fondamentale sia della vita lavorativa che di quella personale. Ma cosa si intende con questo termine e perché è così importante? La comunicazione assertiva va oltre il semplice atto di parlare. Si tratta di esprimere le proprie opinioni, sentimenti e bisogni in modo chiaro, diretto e rispettoso di se stessi e senza violare i diritti e la sensibilità degli altri. È una via di mezzo tra aggressività e [...].
Andrea Verzola – fotografo professionista – mi ha invitato a chiacchierare con lui sul tema dell’Autorealizzazione umana. Il Coaching, Coelho, Maslow, Seligman, Hillman, i Taoisti ci dicono tutti la stessa cosa: che siamo naturalmente portati all’Autorealizzazione, ovvero che esiste in noi una naturale tensione e propensione a diventare la miglior versione di noi. Cosa si intende, nello specifico, con Autorealizzazione? L’Autorealizzazione rappresenta quello stato in cui la persona riesce ad esprimere al massimo il suo potenziale unico e irripetibile, mette [...].
Ti racconto i primi 40 giorni di campagna di pre-vendita del libro “La Spirale dell’Autorealizzazione” su bookabook. Non ho deciso di scrivere un libro, diciamo più che altro che si è scritto da solo. Scrivere mi aiuta a focalizzare, condensare le idee, mi permette di riguardarle e di ripetere i ragionamenti per affinarli e semplificarli. A volte quello che scrivo diventa un corso, a volte un articolo, altre volte solo appunti in attesa del momento buono per essere utilizzati. Questa [...].
Spesso mi viene chiesto quale sia la differenza tra Coach, Psicologo, Psicoterapeuta, Counselor, Formatore, Mentor, ecc. Premesso che non sono uno specialista o un tuttologo (quindi non ho competenze per descrivere “scientificamente” le professioni sopra citate), provo a fare una veloce panoramica cercando di essere il più chiaro possibile e rimandando a specifici approfondimenti qualora interessati a saperne di più. Coach: è il professionista che accompagna gli individui e/o i gruppi a sviluppare le loro abilità e a raggiungere obiettivi [...].
Le competenze trasversali sono un insieme di abilità utili in molte situazioni diverse e che possono essere applicate a differenti ambiti della vita, incluso il lavoro. Queste competenze vengono considerate sempre più fondamentali per il successo personale e professionale e sono sempre più richieste e considerate dal mercato del lavoro. In ambito lavorativo, le competenze trasversali sono essenziali per il raggiungimento degli obiettivi personali e aziendali. Ad esempio, la capacità di comunicare efficacemente può aiutare a creare relazioni positive con [...].
Ti sei mai chiesto quali sono le domande che le persone si pongono in ambito lavorativo? “Temi caldi” sono: la crescita professionale, la gestione del tempo e delle priorità, la comunicazione efficace, la leadership e la gestione delle relazioni. Attingendo alla mia esperienza, le prime domande che mi vengono in mente e quelle che ho più volte ascoltato sono: Qual è il mio scopo professionale? Quanto il mio scopo professionale e i miei valori si allineano con quelli aziendali? Come posso [...].
Quando si parla di coaching va fatta una distinzione tra quello che è coaching e quello che Coaching professionale. Il primo è qualcosa di non ben definito che (quando va bene) spazia tra la consulenza e la formazione, la motivazione e il mentoring, mentre il secondo è un Metodo di sviluppo della persona con solide basi teoriche che, in Italia, è ben descritto all’interno della Norma UNI 11601:2015. Parlando di basi teoriche possiamo citare alcune delle teorie cui il Coaching [...].
Nel Coaching si sperimenta come l’instaurarsi di una relazione facilitante tra Coach e Coachee, l’accoglienza piena dell’unicità del Cliente, il suo ascolto attivo e non giudicante e l’alleanza di intenti mettano la Persona, che si rivolge al Coach, nelle migliori condizioni per sviluppare il suo potenziale. Viene dunque da chiedersi se tutto ciò sia una manifestazione casuale o se ci siano delle basi teoriche a supporto di questa evoluzione interiore (mobilità interna) che si manifesta attraverso azioni concrete del Coachee, [...].