Così come scrive Raffaello Rossi, Counselor ed esperto di comunicazione e relazione di aiuto e come ribadito e teorizzato anche da Alessandro Pannitti e Franco Rossi della Scuola INCOACHING®, la relazione di coaching si deve concentrare sulla persona in quanto tale e non sulla persona come portatrice di un problema. Peggio ancora dare priorità al problema dimenticando la persona. Per fare ciò è utile tenere a mente le quattro A della relazione efficace di Coaching: Accoglienza, che sta a significare [...].
Matteo Tessarotto Coach.
Coaching e Formazione per lo Sviluppo del Potenziale, delle Competenze Trasversali, la Comunicazione e la Relazione Efficace.