Viviamo in un mondo del lavoro i cui ritmi sono sempre più frenetici, un mondo che subisce trasformazioni e spinte tecnologiche continue. In questa realtà così dinamica e fluida, le soft skill (conosciute anche come competenze trasversali) ricoprono un ruolo cruciale. Il termine soft skill ci fa pensare a qualcosa di “leggero”, “impalpabile” anche se tali competenze sono sempre più fondamentali e determinanti nel mondo del lavoro odierno. L’appellativo “soft” serve anche a distinguerle dalle hard skill, ovvero le competenze tecniche [...].
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Resilienza è una parola diventata di moda e utilizzata sempre più spesso in ambito sportivo, lavorativo e personale. Prendendo spunto dalla psicologia, la definizione di resilienza indica la capacità di far fronte in maniera positiva a eventi traumatici, di riorganizzare positivamente la propria vita a fronte delle difficoltà, di ricostruire se stessi restando aperti alle opportunità positive che la vita offre, senza alienare la propria identità. Potremmo quindi definire persone resilienti quelle che, coinvolte in circostanze avverse, riescono, nonostante tutto e [...].
Pensa a qualcuno che secondo te “ce l’abbia fatta”, quando hai occasione di vederlo o di sentirlo, chiedigli se è stato facile percorrere la strada verso la realizzazione di se stesso o del suo obiettivo. Chiedigli qual è la sua esperienza. Probabilmente ti dirà che ha lavorato duro e faticato ogni giorno, che è stata dura, che non ha mai smesso di crederci nonostante la stanchezza, nonostante la fatica e gli ostacoli. La teoria è una cosa, la pratica un’altra. [...].