Sviluppare una Leadership Consapevole
Manifestare una Leadership Consapevole significa conoscere ed essere padroni di se stessi e, nello stesso tempo, tenere in conto l’ambiente circostante (quindi il contesto e le relazioni in cui siamo immersi) mentre si guidano e si accompagnano gli altri. Una Leadership di questo tipo si basa sulla consapevolezza e la responsabilità, sull’intelligenza emotiva e l’empatia, sulla dimensione situazionale, l’attenzione al risultato senza dimenticare la centralità e l’importanza della persona.
A chi si rivolge il corso
- Aziende e Organizzazioni: team manager, dirigenti, responsabili di funzione, imprenditori e dipendenti interessati a migliorare le proprie capacità di leadership all’interno dell’ambiente lavorativo.
- Enti e Istituzioni: funzionari pubblici, consulenti e responsabili nel settore pubblico interessati a sviluppare competenze di leadership efficace.
- Privati e Liberi Professionisti: persone che desiderano comprendere come allenare e manifestare una leadership efficace e affrontare le sfide lavorative e personali con maggiore sicurezza e successo.
Il corso è adatto sia a coloro che desiderano migliorare le proprie competenze di leadership in un contesto professionale che a coloro i quali vogliano applicare tali competenze nel contesto personale.
Durata del corso e modalità di erogazione
Il corso ha una durata complessiva di 16 ore erogabili in 4 moduli da 4 ore ciascuno (4 giornate) o, preferenzialmente, in 2 moduli di 8 ore ciascuno (2 giornate).
Il corso può essere erogato in presenza oppure in modalità online. Non è prevista la modalità ibrida in cui una parte dei partecipanti è presente in aula e una parte segue online.
Contenuti del corso sulla Leadership Consapevole
Il corso è così strutturato:
- MODULO 1 – 2
- Nozioni introduttive sul tema della Leadership
- Alla scoperta del proprio stile di Leadership
- Griglia manageriale di Blake e Mouton
- Competenze del Leader che guardano al Risultato
- MODULO 3 – 4
- Concetti generali di Relazione Umana
- Competenze del Leader che guardano alla Persona
- Potenziale Umano
- Organizzare e guidare il Gruppo
- Leadership situazionale di Hersey e Blanchard
Metodologia e didattica
Il corso prevede l’alternanza tra momenti teorici e momenti pratici (esercizi, questionari, sperimentazioni, attività in gruppo e riflessioni) e fornisce elementi utili da applicare fin da subito per elevare il livello della propria Leadership.
Altre informazioni utili per chi è interessato al corso
L’approccio che guida il corso sulla Leadership Consapevole poggia su alcuni elementi fondamentali:
- Autoconoscenza: i leader consapevoli sono a conoscenza di quelli che sono i propri valori, punti di forza e di debolezza e impatti che hanno sulle persone che li circondano. Sanno decifrare le proprie emozioni e sono in grado di gestirle in modo costruttivo.
- Empatia: i leader consapevoli comprendono le emozioni, i punti di vista e le prospettive altrui e ne tengono conto. Sono in grado di mettersi nei panni degli altri e adottare un approccio compassionevole, franco e rispettoso nella gestione delle relazioni.
- Visione chiara: i leader consapevoli hanno una visione nitida degli obiettivi e dei valori che li guidano. Sono in grado di comunicare questa visione in modo efficace e sanno ispirare e motivare gli altri a seguirli.
- Gestione delle relazioni: i leader consapevoli costruiscono relazioni positive e autentiche con i membri del loro team. Sanno creare un ambiente inclusivo e di fiducia in cui le persone si sentono valorizzate e motivate a migliorare se stesse e, nel contempo, contribuire al successo comune.
- Adattabilità: i leader consapevoli sono flessibili e adattabili alle mutevoli esigenze e sfide dell’ambiente lavorativo circostante. Sono aperti al cambiamento, sanno prendere decisioni e sono disposti a esplorare con curiosità e creatività nuove idee e approcci quando quelle convenzionali non bastano.
- Tenacia: i leader consapevoli sono in grado di affrontare le sfide e le difficoltà con determinazione, risolutezza e senza procrastinare. Sanno imparare dagli errori, farne tesoro e trasformare le sfide in opportunità di crescita e sviluppo per se stessi e per i propri collaboratori.
In sintesi, avere una Leadership Consapevole significa essere centrati nel momento presente, essere consapevoli delle proprie azioni e degli impatti che hanno e guidare gli altri con saggezza, rispetto e integrità.
Teorie di riferimento esplorate durante il corso
Come basi e cornici teoriche del corso sulla Leadership Consapevole si prendono in considerazione la Griglia Manageriale di Robert Blake e Jane Mouton e la Leadership Situazionale di Paul Hersey e Kenneth Blanchard.
Al termine del percorso verrà rilasciato un attestato di partecipazione.
In omaggio per gli iscritti al corso!
Gli iscritti al corso sulla Leadership Consapevole riceveranno in omaggio, all’atto dell’iscrizione, una copia del mio libro: La Spirale dell’Autorealizzazione, i
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